集團(tuán)“能力提升”主題活動(dòng)圓滿收官
自2017年“能力提升”主題活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，全體干部職工積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)技能。截止6月30日，集團(tuán)為期三年的“能力提升”主題活動(dòng)圓滿收官。
三年以來(lái)，集團(tuán)黨委通過(guò)做實(shí)制度保障、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、推行“雙合同、雙考核”等內(nèi)部管理舉措，全員能力提升的緊迫性、主動(dòng)性與積極性得以全面加強(qiáng)，活動(dòng)取得良好成效。一是學(xué)歷提升方面，集團(tuán)新增學(xué)歷提升人員共13人，其中本科學(xué)歷新增11人、專科學(xué)歷新增2人。二是職稱提升方面，新增各類專業(yè)技術(shù)職稱14人，其中初級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱7人、 高級(jí)職稱2人。三是職業(yè)資格提升方面，新增各類職業(yè)資格3人。四是職稱評(píng)聘方面，聘任高級(jí)職稱4人，中級(jí)職稱19人，初級(jí)職稱8人；五是標(biāo)兵評(píng)選方面評(píng)選能力提升標(biāo)兵4人。
下步工作中，集團(tuán)將著力國(guó)資國(guó)企改革要求，圍繞集團(tuán)“1128”工作思路，持續(xù)培育構(gòu)建“敬業(yè)、互助、守正、勵(lì)志”的企業(yè)文化精神，適時(shí)啟動(dòng)“能力提升+”活動(dòng)。在持續(xù)提升干部職工的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平的基礎(chǔ)上，著力提升政治鑒別、工作執(zhí)行、服務(wù)發(fā)展、廉潔自律等多方面能力，為集團(tuán)快速健康發(fā)展提供有力保障。（綜合部）