圖為董事長為一等獎獲得者頒獎并合影

2014年初，總經理提出管理人員必備的“十二種意識”，要求管理層認真學習、深刻領會，積極踐行。集團辦公室專門為管理層印發了“十二種意識”的內容，并將全文在《天泰報》上刊出，要求全體員工也行動起來，學習“十二種意識”。為考核管理人員對“十二種意識”的學習情況，營造良好的學習氛圍，掀起學習的高潮，公司決定以演講的形式，以“十二種意識”的內容為主題，由各位副總經理擔任評委，由辦公室策劃、籌辦、主持，于1月14日和15日，利用兩個晚上的時間，舉辦了“管理人員學習‘十二種意識’演講比賽活動”。應參加比賽52人，正式比賽37人，集團機關全體員工、各子公司職工代表共計215人參加活動。

此次比賽共設立了三個獎項：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。通過兩晚的激烈比賽，辦公室副主任康仲彪榮獲一等獎，瀝青拌和廠副廠長李富生、財務部副部長宋秋霞榮獲二等獎，加油組副主任李效明、辦公室副主任徐勇、路橋公司項目經理張平文榮獲三等獎，宋秋霞等6名財務部人員獲得紀念獎。

圖為財務部以快板形式演講“十二種意識”

此次活動舉辦十分成功，也是近年來，集團舉辦活動效果最好的一次。在活動中，集團董事長發表了重要講話。他說：“集團的發展越來越快，對于我們管理層來說，肩上的擔子也越來越重，這就要求我們管理層不斷去學習，強化自身素質。本次演講比賽就是一個契機，為我們的管理層提供了一個平臺，也給了我們一次檢驗管理層能力的機會，讓我們都能走上舞臺，展現自己的風彩。我們的選手這一次表現也很優秀，都做了扎實的準備工作，演講一個比一個精彩，氣氛一晚比一晚活躍，水平一天比一天高。這種活動在今后要多舉辦，把我們天泰的氣氛活躍起來。”

總經理最后強調：“十二種意識”是集團公司十多年發展的積淀，若能在實際工作中積極踐行，必是一位合格的稱職的管理人員。